社會在不斷發(fā)展，競爭也就在不斷加劇，越來越多的人開始意識到想不被淘汰就需要時刻補充能量，也可以說很多人的“充電”意識是被現(xiàn)實逼出來的。知識的快速更新加大了人們的學習負擔，要生存和發(fā)展就得不斷學習。
東莞智通培訓學校通過市場調研分析，掌握了各行各業(yè)的實時動態(tài)，并盤點出2011年最給力的十大職業(yè)：模具設計管理人才、文化創(chuàng)意人才、物流師、采購師、室內設計師、網絡營銷人才、環(huán)境工程師、人力資源管理師、3G工程師、企業(yè)培訓師。
◆ 模具設計管理人才       推薦指數(shù)：★★★★☆
當前世界上正在進行著新一輪的產業(yè)調整，一些模具的制造逐漸向發(fā)展中國家轉移，中國成為世界企業(yè)巨頭在全球范圍內尋求低成本的模具加工中心和研發(fā)中心的首選地之一，正在成為世界模具大國?！彪S著模具制造業(yè)的升級轉型，對模具設計及管理型的綜合人才需求正不斷攀升，將成為未來模具制造業(yè)的主流趨勢。
點評：培訓高級人才非常迫切。目前，我國的高級模具設計人才還存在著很大的缺口，規(guī)范模具設計人才的選拔和培訓也非常迫切。薪資看漲南高北低，經驗越豐富越“值錢”。
◆ 文化創(chuàng)意人才           推薦指數(shù)：★★★★
3D影視成風潮急需高質量人才2010年上海世博會帶來了全新的文化創(chuàng)意理念，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的會展、大型項目的文化創(chuàng)意人才。加之諸如《阿凡達》等熱門國際影片越來越多地運用了大量3D元素：三維建模、數(shù)字高清、高速攝影、虛擬攝影、圖像渲染及合成等創(chuàng)意技術。超凡的3D視覺效果，將極大帶動國內外文化創(chuàng)意產業(yè)的發(fā)展與提高。
點評：文化創(chuàng)意是當前重要的朝陽行業(yè)之一。這個行業(yè)極其需要高素質、有創(chuàng)意的人才。
◆ 物流師                 推薦指數(shù)：★★★★★
具備國際物流管理經驗最好上海世博會和廣州亞運會的成功舉辦，帶動了上海和廣州周邊地區(qū)的貿易經濟發(fā)展，當?shù)刭Q易和旅游業(yè)得到了前所未有的發(fā)展契機，從而更帶動了流通領域的關鍵環(huán)節(jié)——物流業(yè)的發(fā)展。
   點評：中國未來對現(xiàn)代物流服務的需求依然強勁，而目前物流行業(yè)專業(yè)能力較低，市場上更需要受到過專業(yè)教育、具備國際物流管理經驗的物流師。
◆ 采購師                 推薦指數(shù)：★★★★☆
采購師是一個正在興起的熱門職業(yè)。伴隨著中國全球制造中心的建立，大部分跨國公司也都把中國作為重要的采購基地，對于采購人才數(shù)量和素質要求都大大提升。采購成本的高低會直接會影響到企業(yè)最終產品的定價情況和整個供應鏈的最終獲利情況，采購人員不再僅僅充當購買的單一角色，而逐漸成為一個具有戰(zhàn)略分析眼光、控制企業(yè)成本的多面手。
點評：近年來，企業(yè)對于供應鏈管理和采購的重視，也引發(fā)了對于采購人才的巨大需求。根據(jù)有關資料顯示，預計到2010年我國大專以上采購與供應專業(yè)人才需要量至少在10萬人以上。來自太和顧問的有關調查顯示，專業(yè)的采購人才年薪一般在10萬----50萬元，外資企業(yè)的高層職業(yè)還有其他優(yōu)惠福利，如提供轎車、住房補貼等。
◆ 室內設計師             推薦指數(shù)：★★★★☆
我國現(xiàn)有室內設計專業(yè)人員20多萬,還呈增長之勢。據(jù)業(yè)內人士介紹，專業(yè)室內設計師的收入一般采取底薪加提成的方式，設計費提成一般是整個裝飾工程費用的2%-10%之間，由于市場需求大，室內設計師在市場較為走俏，已被人們稱為“金色灰領”。
   點評：一個真正有能力的設計師年薪都在10萬元左右，像設計總監(jiān)、項目設計負責人這些較為重要的角色，年收入可達數(shù)十萬元甚至更多。
◆ 網絡營銷人才           推薦指數(shù)：★★★★☆
“傳統(tǒng)營銷+網絡營銷”雙料人才最吃香在互聯(lián)網時代，懂得與時俱進的企業(yè)都會意識到網絡營銷的重要性。為了借助互聯(lián)網低門檻、低成本的優(yōu)勢，大大小小的企業(yè)都紛紛進軍互聯(lián)網，開展網絡營銷。因此，網絡營銷正在迎來一個更廣闊的就業(yè)前景。
   點評：現(xiàn)代企業(yè)的運作和人們的日常生活越來越依賴于網絡，而中國網絡的普及，以及網民數(shù)量的增加更提升了網絡在傳播方面的重要性。因此，既懂傳統(tǒng)營銷，又了解網絡營銷的人才，在當前市場中將會非常緊俏。
◆ 環(huán)境工程師             推薦指數(shù)：★★★☆
新興職業(yè)人才儲量低上海世博會是“后哥本哈根時代”中國節(jié)能減排的一個縮影。節(jié)能減排理念的實施和一系列節(jié)能場館和設施的使用，充分彰顯出降耗、減排等問題已成為國家層面上應對氣候變化的綜合性、全局性和前瞻性課題。對此，中國正大力加快城市結構和能源結構的調整，培育和發(fā)展環(huán)境工程師，成為了各地人才工作的重中之重。
   點評：中國政府對于環(huán)境問題的重視，必然對相關行業(yè)和職業(yè)帶來更大的機會。其中，環(huán)境工程師是一個新興職業(yè)，人才儲量低，有著非常大的供給缺口。
◆ 人力資源管理師         推薦指數(shù)：★★★★★
人力資源管理已成為目前職場上最熱門的專業(yè)。國家資格證書推出不久，更受廣大業(yè)內人士的認可和歡迎，被譽為含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團，明確提出其人力資源管理人員今后三到五年內要持證上崗。
   點評：目前大集團公司人力資源部門月薪：總監(jiān)一般為1萬元到1.5萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在1.2萬元左右，最高不超過1.5萬元，最低不少于8000元；薪酬經理、招聘經理為6000至1.2萬元之間。
◆ 3G工程師              推薦指數(shù)：★★★☆
缺口50萬人以上基本年薪將在15萬-20萬元目前國內3G核心人才不足萬人。區(qū)區(qū)萬人的陣容去爭奪據(jù)稱有上千億元的市場，人才緊缺程度顯著。中華英才網CEI指數(shù)顯示，國內3G人才缺口將達到50萬人以上，尤其是復合型人才奇缺。
   點評：網3G技術可以將網絡的力量發(fā)揮到更高層面，這也將影響未來中國在世界的競爭力。預計在不久的將來，3G工程師的基本年薪會在15萬-20萬元。
◆ 企業(yè)培訓師             推薦指數(shù)：★★★★★
企業(yè)培訓師培訓是二十一世紀的“鉆石職業(yè)”，同時又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓產業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業(yè)培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優(yōu)秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。點評：國家勞動和社會保障部于2002年正式推出企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格標準，目前助理企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師已列入國家統(tǒng)考項目。