2013年11月人力資源二級答辯
時(shí)間:2015-11-26 09:11
來源:m.aobo962.com
各位同學(xué):
大家好!
2013年下半年人力資源二級論文題目已經(jīng)公布。
本次(2013年11月17日)考試?yán)碚摵图寄芏纪ㄟ^的同學(xué)需參加論文寫作和答辯,其中一科或者兩科未過的同學(xué)則不用參加,請準(zhǔn)備好明年5月18日的補(bǔ)考,補(bǔ)考辦理手續(xù)在2月底前辦理完畢。論文提交時(shí)間為1月18日左右(需要提交紙質(zhì)和電子檔論文),論文答辯(書面)時(shí)間為3月2日(星期日)(農(nóng)歷二月初二) 9::00-10:00 。
2013年下半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定
企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目
論文題一:人力資源管理崗位調(diào)查報(bào)告
論文題二:如何評估招聘活動(dòng)的有效性
論文題三:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理模式探析
論文題四:績效管理制度建設(shè)的實(shí)踐與思考
論文題五:工資調(diào)整機(jī)制初探
論文題六:淺論《勞動(dòng)合同法》修正案對勞務(wù)派遣的影響
論文題七:試論人本管理思想在現(xiàn)代人力資源管理中的應(yīng)用
成績查詢網(wǎng)站(準(zhǔn)考證上面有):廣東省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站:www.gdosta.org.cn,輸入身份證號碼和姓名即可查詢。
注意事項(xiàng):
論文輔導(dǎo)時(shí)間要根據(jù)成績公布時(shí)間確定,預(yù)計(jì)1月初,請大家務(wù)必參加,請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文初稿:為了答辯容易通過,請大家選擇論題范圍窄的題目,避免選擇第七。第六個(gè)題目專業(yè)性比較強(qiáng),請慎重選擇。
請各位提前做好準(zhǔn)備!沒有加入群的同學(xué)請加入32,33期QQ群,號碼:275263310,姓名驗(yàn)證加入,方便論文輔導(dǎo)相關(guān)事宜答疑。
若有不明白的地方,請及時(shí)聯(lián)系我!任雨天
大家好!
2013年下半年人力資源二級論文題目已經(jīng)公布。
本次(2013年11月17日)考試?yán)碚摵图寄芏纪ㄟ^的同學(xué)需參加論文寫作和答辯,其中一科或者兩科未過的同學(xué)則不用參加,請準(zhǔn)備好明年5月18日的補(bǔ)考,補(bǔ)考辦理手續(xù)在2月底前辦理完畢。論文提交時(shí)間為1月18日左右(需要提交紙質(zhì)和電子檔論文),論文答辯(書面)時(shí)間為3月2日(星期日)(農(nóng)歷二月初二) 9::00-10:00 。
2013年下半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定
企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目
論文題一:人力資源管理崗位調(diào)查報(bào)告
論文題二:如何評估招聘活動(dòng)的有效性
論文題三:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師管理模式探析
論文題四:績效管理制度建設(shè)的實(shí)踐與思考
論文題五:工資調(diào)整機(jī)制初探
論文題六:淺論《勞動(dòng)合同法》修正案對勞務(wù)派遣的影響
論文題七:試論人本管理思想在現(xiàn)代人力資源管理中的應(yīng)用
成績查詢網(wǎng)站(準(zhǔn)考證上面有):廣東省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站:www.gdosta.org.cn,輸入身份證號碼和姓名即可查詢。
注意事項(xiàng):
論文輔導(dǎo)時(shí)間要根據(jù)成績公布時(shí)間確定,預(yù)計(jì)1月初,請大家務(wù)必參加,請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論文初稿:為了答辯容易通過,請大家選擇論題范圍窄的題目,避免選擇第七。第六個(gè)題目專業(yè)性比較強(qiáng),請慎重選擇。
請各位提前做好準(zhǔn)備!沒有加入群的同學(xué)請加入32,33期QQ群,號碼:275263310,姓名驗(yàn)證加入,方便論文輔導(dǎo)相關(guān)事宜答疑。
若有不明白的地方,請及時(shí)聯(lián)系我!任雨天