人力資源管理師主是要以負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊的工作者，六大模塊為：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。作為公司的管理者，要根據(jù)不同的情況，不斷地調(diào)整工作的重點(diǎn)，才能保證人力資源管理保持良性運(yùn)作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)，那么現(xiàn)在就了解一下人力資源管理師考試等級(jí)吧!

　　首先人力資源管理師根據(jù)全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí));每個(gè)學(xué)員可以根據(jù)自己實(shí)際情況去參加相應(yīng)的等級(jí)考試。

　　參加人力資源管理師考證的學(xué)員，凡考核合格者，由國(guó)家人力資源管理師(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

　　對(duì)于想要從事人力資源管理師這個(gè)職業(yè)的學(xué)業(yè)，都可以參加人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)之后，也可以參加人力資源考證，人力資源師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。本職業(yè)需要具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問(wèn)題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。

　　人力資源管理師考試等級(jí)，對(duì)于這個(gè)等級(jí)的考核是需要逐級(jí)考的，等級(jí)越高，薪資自然也會(huì)越高，同時(shí)發(fā)展的機(jī)會(huì)也會(huì)更多，所以如果您從事中國(guó)炙手可熱的“黃金職業(yè)”，那就趕緊參加人力資源管理師學(xué)習(xí)吧!

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